墨田区における健康診断の重要性とその理由

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事業所においては、社員の健康を守る義務がありますから、安全衛生法に基づき、年に1回の定期健康診断が義務付けられており、この診断結果により、再検査や加療が必要とされた場合には、その企業は責任を持って、社員を病院に診察に行かせるなどの措置を講じなければなりません。

これは、全国の事業所に適用されるものであり、墨田区も例外ではありません。ちなみに、労働基準監督署が事業所を臨検する際には、例え勤務時間の遵守にかかる臨検であっても定期健康診断の受診記録は確認しています。


そのため、各事業所においては、産業医などと相談しながら、事業所が義務付けられている健康診断に対応できる病院を探しているのが実態です。

墨田区で健康診断情報といえばこちらです。

幸い、墨田区にはこうした対応が可能な病院が複数ありますから、期間を区切って集中的に対応することが可能です。さて、事業所側が様々な努力をして、健康診断の段取りを整えたとしても受信を拒否する社員も居ないとは限りません。


こういった場合の対応としては、業務命令を発してでも強制的に受信させることが可能です。



一人くらいなら良いのではと考える人が、墨田区にもいるかもしれませんが、法律で定められている以上、例外を作ることはできませんし、拒否をする合理的な理由がない場合、受信させることが必須です。



定期健康診断とは、それだけ社員にとっても事業所にとっても重要かつ大切なものであることを、会社は日頃から社員に落とし込むことが大切です。

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